Recluting.cl nació con una idea simple, pero poderosa: conectar a las empresas con el talento adecuado y acompañar a las personas en su desarrollo profesional, de una forma más humana, cercana y moderna.
Durante años, el mercado laboral en Chile y Latinoamérica se ha enfrentado a desafíos crecientes: dificultades para atraer talento, procesos lentos, falta de acompañamiento a los candidatos y empresas que luchan por mantener una gestión ordenada de sus equipos. En medio de ese escenario, surgió la convicción de que se podía hacer algo distinto.
Fue así como en 2025, Recluting.cl tomó forma: una empresa que combina tecnología, experiencia en recursos humanos y un enfoque profundamente humano, entendiendo que detrás de cada currículum hay una historia, y detrás de cada empresa, un sueño que se construye con personas.
Nuestro primer gran objetivo es claro: acompañar a candidatos y empresas con servicios de selección, bienestar laboral y administración de recursos humanos, entregando soluciones integrales, modernas y accesibles.
Pero más allá de eso, Recluting.cl nació con una visión a futuro:
Porque creemos que el talento existe en todas partes. Solo necesita oportunidades, guía y una organización que confíe en él.
Hoy trabajamos día a día con empresas que buscan orden, cumplimiento y equipos más comprometidos; y con candidatos que necesitan acompañamiento real para encontrar su próximo paso profesional.
Somos Recluting.cl:
personas comprometidas con las personas.
Y estamos construyendo, junto a ti, el futuro del trabajo en Latinoamérica.
Nuestra misión es ayudar a las empresas a gestionar mejor a sus personas y a las personas a encontrar mejores oportunidades laborales.
En Recluting.cl trabajamos para:
Conectar talento y organizaciones a través de procesos de selección profesionales, éticos y transparentes.
Acompañar a las empresas en la administración de recursos humanos, el bienestar laboral y el cumplimiento normativo, para que puedan enfocarse en hacer crecer su negocio.
Apoyar a las personas en su desarrollo profesional, entregando orientación, herramientas y espacios que les permitan avanzar en sus carreras con confianza.
Todo lo hacemos con un enfoque humano, cercano y responsable, usando la tecnología como apoyo, pero poniendo siempre a las personas en el centro de cada decisión.
Personas al centro
Creemos que toda empresa se construye desde las personas.
Cada decisión que tomamos busca cuidar, respetar y potenciar a quienes confían en nosotros: candidatos, trabajadores y equipos.
Trabajo bien hecho
Nos tomamos en serio lo que hacemos.
Diseñamos procesos claros, responsables y profesionales, cumpliendo lo que prometemos y haciéndonos cargo de los resultados
Transparencia y confianza
Hablamos claro, sin letra chica.
Construimos relaciones de largo plazo basadas en honestidad, respeto y cumplimiento, tanto con empresas como con personas.
Bienestar y cuidado
No se trata solo de contratar: se trata de cómo las personas viven su trabajo.
Promovemos prácticas que cuidan la salud, el clima laboral y el bienestar integral de los equipos.
Crecimiento compartido
Queremos que crezcan las empresas, pero también las personas que trabajan en ellas.
Impulsamos oportunidades, desarrollo y aprendizaje continuo para todos los actores del mundo laboral.
Innovación con sentido
Usamos tecnología, datos y nuevas herramientas, pero siempre al servicio de algo más grande: mejorar la experiencia laboral y simplificar la gestión de personas.
Respeto por la norma y lo justo
El cumplimiento laboral, la prevención de riesgos y la regularización corporativa no son un trámite: son una forma de cuidar a las personas y a las organizaciones.
Siempre me gustó estar cerca de las personas.
Antes de pensar siquiera en tener una empresa, lo que más disfrutaba era la atención al cliente: escuchar, resolver, contener. Y en mis otras facetas más artísticas, pasaba lo mismo: lo que realmente me llenaba al final del día no era el evento ni el escenario, era la conexión que se generaba con la gente después de una buena conversación.
Por eso elegí el camino de los Recursos Humanos. Sentía que ahí se juntaban dos cosas que para mí son esenciales: el trabajo y la dignidad de las personas.
Pero la realidad del mercado fue dura.
Estuve casi dos años sin poder encontrar trabajo en el área de RRHH.
Postulando, esperando respuestas que nunca llegaban, sobreviviendo con ahorros y trabajos informales. Mientras tanto, veía cómo muchas empresas reducían la gestión de personas a algo mínimo: pagar sueldos, cotizaciones y cumplir lo justo y necesario a través del contador, sin realmente hacerse cargo de la parte humana.
A eso se sumó otro golpe:
tuve que mudarme de ciudad, dejar atrás una vida, vínculos, rutinas… todo.
Y ahí, entre la frustración y la necesidad, apareció una idea muy clara:
Si nadie me abre una puerta en recursos humanos,
voy a construir la mía.
Y ya que la construyo, que sirva también para otros.
Así nace Recluting.cl: no solo como un negocio, sino como una respuesta.
Una respuesta a mi propia experiencia de cesantía, y a lo que vi una y otra vez en las empresas: falta de orden, de acompañamiento, de verdadera gestión de personas.
Yo soy una persona altruista por naturaleza. Me mueve ayudar, aunque suene cliché.
Durante años he realizado actividades socioculturales en barrios más vulnerables, dono sangre cada 3 meses y plaquetas cada 15 días, y me encanta viajar por Chile y conocer la realidad de diferentes ciudades.
Lo que siempre se repite es lo mismo: cuando te tomas el tiempo de sentarte a conversar con alguien, algo cambia. Se genera una confianza, una energía que te recuerda por qué vale la pena seguir.
Con Recluting.cl quiero hacer exactamente eso, pero aplicado al mundo laboral.
Sé lo que es estar dos años sin trabajo, viviendo de ahorros, sintiendo que tu vida se pone en pausa.
Por eso quiero que alguien que hoy está cesante pueda entrar aquí y decir:
“Ya, acá sí me pueden ayudar.
O a encontrar un trabajo, o al menos a prepararme mejor para conseguirlo.”
Y al mismo tiempo, sé lo que pasa en el mundo de los emprendedores y las pymes:
se enfocan en vender, producir, sobrevivir… y el área de recursos humanos queda de lado. Hasta que llega una fiscalización, un problema con la DT, la Mutual o un conflicto interno, y todo se vuelve urgente.
Con este proyecto quiero ayudar a esas empresas a ordenarse, a tener su documentación al día, a cuidar a su gente y, ojalá, a generar mejores puestos de trabajo.
Porque mientras más ordenada esté una pyme, más estable puede ser el empleo que ofrece.
En mis trabajos y emprendimientos, la atención al cliente siempre fue la base de todo.
Ahí aprendí a escuchar historias, realidades, sueños y necesidades. A empatizar y adaptarme a cualquier persona, ya sea alguien que busca su primer trabajo o un dueño de empresa agobiado por la carga administrativa.
Mi meta con Recluting.cl es simple, pero grande a la vez:
Ayudar a las pymes a crecer de forma ordenada,
y que ese crecimiento se traduzca en mejores trabajos para más personas.
Si llegaste hasta aquí leyendo, gracias.
Ojalá, de alguna manera, lo que yo viví sirva para que tu camino, como persona o como empresa, sea un poco más llevadero y esté un poco mejor acompañado.
— Patricio Ilufí
Fundador de Recluting.cl
En Recluting.cl creemos que la gestión de personas no puede reducirse a contratos, documentos o trámites.
Para nosotros, el trabajo con las personas requiere algo más profundo: respeto, escucha, acompañamiento y orden.
Combinamos tres pilares que definen nuestra forma de trabajar:
Humanidad en cada proceso
Creemos en el trato digno, cercano y respetuoso.
Cada candidato que llega a nosotros es escuchado, orientado y acompañado; cada empresa recibe claridad, empatía y compromiso real.
Porque detrás de cada currículum hay una historia.
Y detrás de cada empresa, personas que luchan por sacar adelante un sueño.
Profesionalismo con orden y método
La gestión de personas es más sólida cuando existe un sistema organizado:
documentos al día, cumplimiento normativo, procesos claros y decisiones informadas.
Nuestro enfoque mezcla experiencia en RRHH con herramientas modernas que permiten:
Procesos de seleccion más eficientes
Gestion administrativa ordenada
Bienestar laboral real
Prevencion de riesgos y cumplimiento sin estres
Soluciones que se adaptan a cada realidad
No todas las empresas son iguales.
No todas las personas buscan lo mismo.
Por eso nuestros servicios se ajustan a lo que cada cliente necesita, ya sea:
Una pyme que esta empezando a ordenar su area laboral
Una empresa que necesita apoyo continuo
Un candidato que requiere orientacion para volver al mercado laboral
Un emprendimiento que necesita subcontratar para crecer
Creamos soluciones simples, claras y humanas, siempre con el objetivo de mejorar la experiencia laboral de quienes confían en nosotros
Ayudamos a que las empresas crezcan de forma ordenada y que las personas crezcan de forma acompañada.
Ambos caminos se encuentran en un punto en común: un trabajo bien hecho, con humanidad y profesionalismo.
Ese es el enfoque que guía cada servicio de Recluting.cl.
En un mercado lleno de consultoras que hacen “lo mínimo indispensable”, en Recluting.cl elegimos trabajar distinto. Nuestro enfoque combina humanidad, profesionalismo y verdadera preocupación por el bienestar laboral, tanto de las empresas como de las personas.
Estas son las razones por las que somos diferentes:
No tratamos personas: tratamos historias
Para nosotros, cada candidato tiene un recorrido, una realidad y una motivación única.
No vemos CVs: vemos personas.
Y eso cambia por completo la forma en que acompañamos los procesos.
Venimos desde la experiencia real, no desde la teoría
Sabemos lo que es estar dos años buscando trabajo sin respuestas.
Sabemos lo que es que una empresa esté desbordada en la parte laboral.
Y desde esa vivencia construimos procesos más humanos, claros y empáticos.
Acompañamos tanto a empresas como a personas
No solo seleccionamos personal.
No solo ordenamos documentación.
No solo gestionamos bienestar.
Hacemos las tres cosas porque un buen trabajo surge cuando ambas partes están bien:
una empresa ordenada y una persona acompañada.
Ordenamos antes de crecer
Muchas consultoras se enfocan en “llenar vacantes”.
Nosotros creemos que primero hay que poner en orden:
Cumplimiento laboral
Documentacion
Prevencion de riesgos
Clima organizacional
Desempeño y bienestar
Porque no existe buen reclutamiento sin buena gestión de personas.
Procesos transparentes, sin letra chica
Informamos, explicamos, acompañamos.
Nada de promesas vacías ni correos que nunca llegan.
Nuestro compromiso es la honestidad, incluso cuando eso significa decir lo difícil.
Cercanía real, no discurso corporativo
Recluting.cl nace de alguien que dona sangre y plaquetas, que trabaja con comunidades vulnerables, que conversa con la gente cuando viaja por Chile.
Porque creemos que la empresa debe parecerse a sus valores:
humanidad, empatía y servicio.